Lead développeur back-end JS - H/F - Nantes
Rejoins les Survoltés !
Collectif Energie est un cabinet de conseil spécialisé en énergie ⚡
La raison d’être de Collectif Energie : "une puissance collective au service des enjeux énergétiques de chacun”.
Nous sommes aujourd'hui plus de 100 personnes pour accompagner les professionnels (TPE, PME, ETI) qui souhaitent optimiser les coûts et l'impact de leur consommation d'énergie.
On leur apporte notre expertise pour mieux expliquer, mieux acheter, mieux consommer et mieux gérer leurs achats et consommations d'énergie (électricité et gaz).
Nous regroupons nos clients pour leur permettre d'économiser et nous les accompagnons pour leur permettre de mieux décider.
Nous sommes réparties entre le siège à Nantes - la holding avec les fonctions supports : Cercle IT, Cercle Marketing, Cercle RH, Cercle Produit (achats électricité/gaz, audit en énergie), Cercle Gestion - et les 7 filiales sur le territoire (agences commerciales basées à Nantes, Paris, Strasbourg, Poitiers, Bordeaux, Marseille et Lyon).
Notre fonctionnement est inspiré de l’agilité et est basé sur la confiance et la transparence (holacratie).
Plus d'infos par ici : https://collectifenergie.com/
Oyez Oyez nous recrutons un Lead Développeur back-end JS - H/F - pour renforcer notre cercle IT
Prise de poste ASAP
[Cette annonce peut te paraitre longue mais elle en vaut la peine 😎]
Too long too read – voici le résumé de notre besoin
- Rôle : Lead Développeur ou développeuse JS back-end qui a été, est et sera porteur de bonnes pratiques, avec une expérience ++, on recherche de la séniorité pour nous faire évoluer et pour accompagner nos développeurs dans leur montée en compétences.
- Mission : Build sur des lancements de projets, dév from scratch, nouvelles fonctionnalités. Scrum, bosser en équipe. Amener ta vision sur nos pratiques pour nous faire évoluer au quotidien et embarquer l'équipe.
- L’équipe IT : 9 personnes (bientôt 10)
- Quand : ASAP
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Salaire : 48/52k€ selon profil et expérience - nous recherchons un.e Dév qui a déjà roulé sa bosse 🐫 et vu du projet (qui aime le partage et les propositions, on communique ici)
- Localisation & remote : Île de Nantes. Remote possible (1 jour de présentiel minimum par semaine (le lundi))
- Secteur : énergie, complexité métier forte.
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Notre stack : JavaScript, front sur Vue 2 et 3, back nest JS, web CSS/HTML/JS
- Notre fonctionnement : basé sur l’agilité et la confiance (holacratie), au sein du cercle IT : un doux mélange de scrum, kanban et bon sens paysan
Si cela a suscité ton intérêt, voici le descriptif complet de notre besoin
La raison d’être de ce rôle
- Rendre accessible la difficulté
- Réduire la complexité métier
- Apporter des solutions aux métiers (équipe Business)
Le secteur de l’énergie comporte beaucoup de complexité métier. Afin de faciliter le travail de nos équipes Business, le Cercle IT offre des solutions internes pour “rendre accessible la difficulté”. Autrement dit, réduire la complexité métier et faciliter le quotidien de nos commerciaux pour bien et mieux vendre !
Les missions que tu auras à relever au quotidien (impossible de t’ennuyer 😅) :
On recherche un.e lead dév. qui :
- est en capacité d’intervenir sur plusieurs projets (proposer des idées, structurer les échanges, contribuer aux choix techniques), tu sauras apporter ta complémentarité à l’équipe en place et tes bonnes pratiques pour nous faire évoluer de par ta séniorité !
- guidera l'équipe, amènera ses bonnes pratiques
- développera, codera, analysera, débuggera : un rôle de lead dév majeur et vacciné
Ton rôle dans toute sa splendeur :
- Aider dans la prise de décision (les bonnes si possible)
- Interagir avec l'équipe et entretenir le lien pour avancer ensemble de façon efficace et sereine
- Challenger nos projets, affiner le besoin ! Creuser, gratter, proposer, résoudre des problèmes (et oui) !
- Participer aux instances agiles : daily, atelier de raffinage, rétro…
- Être force de proposition : ton travail a un impact direct, tu seras écouté.e et tu pourras agir sur ton périmètre
- Faire de la veille, apprendre et partager : temps dédié chaque semaine.
- Être dans l’échange et ouvert.e d’esprit : la dimension humaine est importante chez nous. Beaucoup de dialogues et de remise en question.
Nos attentes - nous avons besoin d’un.e Lead Dév qui...
- maitrise le code, on est sur Nest JS et Express JS. Profil expérimenté
- est curieux/se, qui n’a pas peur d’apprendre tous les jours, qui a envie d’explorer : si tu veux être pépouze sans complexité métier ni challenge technique, alors ce rôle n’est pas fait pour toi ! Il y a une forte complexité métier à appréhender (vive l’énergie !) - tu seras formé.e à notre secteur et à nos métiers. Le backlog et la team t’attendent (déjà) avec impatience 😋
- pose des questions, creuse, challenge le besoin : il est important d’être force de proposition pour faire avancer efficacement les projets.
- comprend rapidement les enjeux des projets, qui pense fonctionnalités (pourquoi tu codes en fait ?) et qui apportera son regard technique.
- a une forte capacité d’adaptation : le secteur de l’énergie bouge beaucoup, les règles évoluent du jour au lendemain, Collectif Energie est une PME en plein développement (agilité et flexibilité sont de mise pour t’épanouir sinon tu vas subir 😆).
- sait se remettre en question, qui fait des erreurs (qui n’en fait pas ?) mais les assume pleinement.
- sait communiquer, qui a une bonne capacité à dire les choses : tu peux coder dans ta grotte, mais l’équipe a besoin d’écoute et de partage pour être performante, progresser et se marrer aussi.
Nos attentes sont clairement définies.
Si tu ne te sens pas bien à la lecture de nos attentes, cela veut sûrement dire que ce rôle ne te convient pas. Ce n’est pas grave 😉
Ta future super équipe
- Benjamin – CTO. Il pilote le Cercle avec panache et un humour qui ne laisse pas indifférent. On dit de lui qu'il est arrogant au premier abord mais à bien le connaître ça se confirme. Il aime laisser la place aux idées et les équipes se révéler.
-
Hortense – PO. Elle a une bonne vision globale de nos outils et de leurs fonctionnalités, un super relationnel et elle prend soin de toute l’équipe (elle apporte ce dont ils ont besoin pour bien bosser (US, motivation, thé et/ou kango... : manger, c’est la vie ! Et ça pour tout le monde)
- Paul – Dév Full JS (forte appétence back). Il peut être parfois un peu ronchon mais cela passe crème car il touche sa bille techniquement. C’est un tech appliqué et investi. Il est adepte du café et ouvert pour parler de tout “une véritable encyclopédie nantaise sur pattes” dixit Hortense 😄
- Fred – Dév Full JS (appétence front). Il est arrivé dans l’IT après avoir eu 1000 vies. Il a fait presque tous les métiers du monde et semble avoir trouvé sa place dans la tech. Son truc à lui ? Il vit sur un voilier en Bretagne. Ouais... ça donne envie.
- Manon & Anaëlle : développeuses web en alternance, elles interviennent en soutien des équipes pour dérouler la Roadmap IT de façon la plus quali et efficace possible 💪
- Julien – DevOps. Il est l’heureux élu pour ceux qui ont des soucis avec leurs outils et le gardien du bon fonctionnement de ces derniers !
- Bertrand – Architecte IT. Un vrai passionné (de tech mais pas que) qui aime partager et travailler sur des sujets complexes. Il aurait voulu monter sa banque de parmesan avec Benjamin... 🧀
- Claire – Dév Front JS - Elle fait partie de la team depuis peu, elle recherchait une stack avec plus de complexité et du challenge alors elle a rejoint l'aventure CE 😎
- Antoine – Dév Full JS - Il rejoint l'équipe en avril, il aime le partage de bonnes pratiques, la sobriété, le JS, les gens, la simplicité, le pâté et les schokobons, rien que ça
Les outils que nous utilisons
- Langage : nest JS
- Gestion de projets : Jira, Figma (maquette), Notion (base de connaissances)
Les instances en place
Le doux mélange de scrum, kanban et bon sens paysan :
- Daily tous les matins à 9h45
- Sprint de 2 semaines
- Rétro, grooming, sprint planning... bref, de l’agilité en barre quoi.
- 1 jour / mois de veille technique
- La machine à café et à thé accessible pour papoter avec les Survoltés
Les conditions
- CDI 37h avec une arrivée ASAP
- Poste rattaché à Nantes - remote possible, on est flexible. Tous les lundis avec les collègues.
- Salaire : 48/52k€ annuel brut
Nos avantages
- Collectif Energie est une entreprise en plein développement : ton rôle, ton périmètre de responsabilité peuvent évoluer !
- Un fonctionnement général inspiré de l'agilité et l'holacratie : c’est un avantage si tu aimes l’autonomie et la liberté
- Mutuelle Alan : intégralement prise en charge pour toi et ta famille
- Carte tickets restaurants (Swile) : 8,50 euros/jour avec une prise en charge à 60% par CE
- Plateforme avantage salariés : Place aux Salariés
- Possibilité de faire du télétravail : flexibilité garantie. 1j en présentiel minimum.
- Flexibilité dans les horaires de travail
- 12 jours de RTT
Process de recrutement
Nous souhaitons recruter une personne qui aimera ce qu'elle fait et qui se sentira bien au sein de Collectif Energie.
Il est important de bien identifier si nos projets respectifs sont compatibles. Pour cela, nous avons mis en place un parcours recrutement avec 3 phases :
1️⃣ Un échange téléphonique de 20-30 minutes avec Lucie, Recruteuse : on fait connaissance et on vérifie ensemble si nous sommes alignés sur les premiers éléments du poste (environnement de travail, état d'esprit, missions, niveau de compétences attendu, salaire, etc).
Astuce pour te préparer : parle-nous de ce qui te motive à nous rejoindre et de ce que tu as aimé faire ces dernières années (pas de présentation de parcours linéaire, on t'invite à faire un lien direct avec le poste qu’on propose).
2️⃣ Un échange avec Benjamin, CTO : on poursuit les échanges mais cette fois-ci dans une dimension plus opérationnelle et donc plus technique. Notre besoin répond à certaines compétences précises attendues (cf plus haut dans l’annonce), donc nous allons te questionner sur tes compétences et tes connaissances.
Astuce pour te préparer : C'est ton métier, pas de piège, nous cherchons simplement à trouver la personne qui saura prendre les redevabilités du poste donc on t'invite à faire le lien avec tes expériences et tes propres compétences.
3️⃣ Une rencontre avec l'équipe : C’est l’occasion de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble et pour toi de te projeter dans l’idée de travailler avec nous :) C’est l’étape la plus importante tant pour toi que pour nous. Le match commun des valeurs et du feeling.
Pas de préparation, reste naturel.le et motivé.e !
Et maintenant ?
Si tu es arrivé.e jusqu'ici, c'est que ce rôle suscite ta curiosité 😉
N’hésite pas à postuler si ce rôle te correspond.
✨Lucie, Recruteuse chez Collectif Energie ✨
- Département
- IT
- Poste
- Développeur back-end
- Localisations
- Les survoltés - le siège
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 48 000 € - 52 000 €
- Type d'emploi
- CDI
À propos de Collectif Energie
Collectif Energie est un cabinet de conseil spécialisé dans l’achat et la gestion de l’énergie
On apporte à nos clients notre expertise pour mieux expliquer, mieux acheter, mieux consommer et mieux gérer leurs achats et consommations d'énergie (électricité et gaz).
Nous sommes un peu plus de 100 personnes réparties entre le siège à Nantes - la holding avec les fonctions supports : Cercle IT, Cercle Marketing, Cercle RH, Cercle Expertise (achats électricité/gaz, audit en énergie, etc.), Cercle Gestion - et les 7 filiales sur le territoire (agences commerciales basées à Paris, Lille, Strasbourg, Poitiers, Bordeaux, Marseille et Lyon).
Lead développeur back-end JS - H/F - Nantes
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