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  • Intégrer les Survolté.es c'est : les afterworks (au moins une fois par mois), le séminaire, les évènements organisés par notre super équipe com, les partages de bonnes pratiques,...

    Des activités en interne organisées par des Survolté.es motivé.es (mobilité, escalade, five, course à pied,...).

  • La base c'est la confiance, tu pourras travailler en autonomie et à distance (ponctuel, partiel ou total selon ton rôle).

    Un outil partagé d'organisation et de communication, Notion, qui donne une vision en temps réel sur les rôles de chacun, mais qui nous permet aussi de mieux communiquer sur les projets des Cercles.

  • Des temps d'échanges dédiés et formalisés avec ton/ta manager pour appréhender ton rôle au quotidien.

    Une Unité Economique et Sociale mise en place à l'initiative de l'employeur pour déclencher avant l'atteinte du seuil la mise en place d'un CSE + de 50 salariés et ainsi permettre à l'ensemble de nos filiales de bénéficier des avantages du Groupe.

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    Melchior, des petits plats pour tous les goûts avec des produits locaux et de qualité dans des frigos connectés en libre service.

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  • Notre mutuelle Alan prend en charge à 100% tes frais de santé pour toi et ta famille + te donne un accès à des services de téléconsultations et de clinique virtuelle avec des professionnels de santé.

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  • La plateforme Place des Salariés pour des réductions sur de nombreuses enseignes.

    Une bibliothèque partagée disponible pour les amoureux de la littérature.

    Du partage par nos Survoltés (yoga, bracelet brésilien,..)

  • 25 jours de congés + 12 jours de RTT/an