Comment avons-nous posé les bases de notre culture d’entreprise ?
En 2024, nous avons voulu garantir que notre identité et nos valeurs incarnées par notre communauté interne perdure à travers le développement de notre entreprise.
🎯 Notre objectif
Représenter l’identité de Collectif Énergie par ceux qui l’incarnent.
Pour ce faire
On a réuni 40 collaborateurs (30% des effectifs), issus de nos équipes support, de notre direction, mais aussi, nos managers, nos commerciaux, qu’ils soient présents depuis quelques mois ou plusieurs années.
De ces focus group, sont apparus des valeurs, puis des principes.
C'est quoi un principe ?
C’est une valeur exprimée sous la forme d’une phrase d’action.
Ex : Autonomie —> Prendre des initiatives et assumer ses responsabilités.
Le but ? Faciliter l’incarnation d’une valeur en traduisant le comportement attendu.
La base du Collectif
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Avancer ensemble
Travailler main dans la main pour atteindre des objectifs communs
Valeur associée : ESPRIT D'ÉQUIPE
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S'adapter
Être à l'aise avec l'incertitude
Valeur associée : FLEXIBILITÉ
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Oser
Prendre des initiatives et assumer ses responsabilités
Valeur associée : AUTONOMIE
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S'investir
Mettre son énergie au service du collectif
Valeur associée : PERFORMANCE ET RIGUEUR
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Expérimenter
Expérimenter pour apprendre et s'améliorer
Valeur associée : TEST&LEARN
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Partager
Partager notre expertise pour grandir ensemble
Valeur associée : TRANSMISSION
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Être sincère
Créer et entretenir des relations sincères
Valeur associée : AUTHENTICITÉ
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Se remettre en question
Prendre du recul pour être efficace et s'épanouir
Valeur associée : AMÉLIORATION CONTINUE
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Dire les choses
Communiquer ouvertement et être honnête
Valeur associée : TRANSPARENCE
Le dernier principe choisi par les Survoltés
Ne pas trop se prendre au sérieux
Entretenir un environnement de travail agréable et convivial
Valeur associée : HUMOUR
La marque employeur, ce n’est pas juste une image ou un discours
Ce n’est pas une façade à afficher, mais une énergie à cultiver.
Ce qui compte avant tout, c’est ce que nous vivons en interne, ce que nous partageons au quotidien.